#Leannext

Программа подготовки Change-менеджеров

Старт обучения
15 февраля 2024
Close
Войти в группу
Формирование группы до 15 января 2024
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Change-менеджер - специалист по Бережливому производству, Lean, Кайдзен.
Change-менеджер - Специалист по развитию Производственной системы.
Change-менеджер - Специалист по управлению изменениями.

2024 год начинается с очередного набора в программу подготовки Change-менеджеров.


Если Вы сами управляете компанией - это даст Вам опору в принятии решений, силу для развития бизнеса, понимание куда, когда и как двигаться по жизни.

Если Вы - наемный сотрудник, программа "прокачает" Ваши компетенции и сделает Вас более ценным сотрудником, превратит работу из монотонной рутины в увлекательное приключение по устранению проблем и строительству изящной, красивой, легкой и безопасной системы. Системы, в которой интересно и приятно работать.

Если Вы ищете свое призвание, свою профессию, ищите свой путь в жизни, Если Вас не устраивает сегодняшнее положение дел и хочется чего-то новенького, то у Вас появляется возможность освоить новую, супервостребованную сегодня (hh.ru, РБК не дадут соврать) профессию.
15
модулей
108
часов
  • Модуль - 8-16 часов.
  • Работаем с теоретическим материалом и выполняем упражнения в группе по 4-8 часов в день.
  • Затем самостоятельно выполняем практические задания на своем рабочем месте или дома. Можно использовать поддержку Наставников
ОФФЛАЙН
  • Модуль - 8-16 часов.
  • Работаем с теоретическим материалом группой ОНЛАЙН по 2-4 часа в день.
  • Затем самостоятельно выполняем практические задания на своем рабочем месте или дома. Можно использовать поддержку Наставников.
  • 2-3 раза за период обучения собираемся на практическую оффлайн сессию. Локацию (город) подбирает группа
ГИБРИД
НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ

Знания без практики не только бесполезны, но и опасны
ОНЛАЙН
ЧТО В ИТОГЕ?
Новые компетенции
Новые знания и практические навыки в сфере управления изменениями в компании, в жизни
Снижение издержек \ затрат \ себестоимости
Последовательное апробирование полученных знаний в ходе выполнения самостоятельных практических работ сразу принесет участникам практическую отдачу (улучшатся процессы, условия труда, повысится производительность, снизятся потери и тд), а применение полученных в Программе навыков КРАТНО повысят эффективность работы компании.
Из реальных кейсов:
  • применяя материалы Программы за год строители на каждый вложенный рубль получили 10 рублей экономии,
  • прямо в ходе обучения, через 4 месяца, швейники свели брак к 0 и удвоили объем выпускаемой продукции)
Выход из операционки
Развивая Производственную систему, отладив и синхронизировав технологические, логистические и бизнес-процессы, Руководитель переводит большинство из них в автоматический или квазиавтоматический режим, освободив себя от необходимости их контроля.
При этом Руководитель получает время и ресурсы для
  • стратегического планирования
  • саморазвития, "прокачки" профессиональных и управленческих навыков
  • запуска новых проектов и производств
  • занятий любимым делом
  • укрепления здоровья.
А еще у него появляется время для семьи и близких.
Новая профессия
  • Те, у кого нет собственного бизнеса
  • Те, кому их работа не приносит радости
получают новую, востребованную, увлекательную и хорошо оплачиваемую профессию - специалист по управлению изменениями (специалист по развитию Производственной системы). В 2024 году бюджет на обучение сотрудников запланирован у 80% российских компаний.

По данным «Сколково», в 2024 году:

Лидерам важно будет обладать следующими навыками:
- Операционная эффективность.
- Управление людьми.
- Лидерство.
- Управление изменениями.

В топ-5 востребованных компетенций для линейных сотрудников вошли:
- Управление изменениями.
- Лидерство.
- Операционная эффективность.
- Цифровая трансформация.
- Управление персоналом.

Кого в первую очередь обучают в компаниях в 2024 году?
Сотрудников, которые непосредственно влияют на бизнес-показатели, а это:
- специалисты по продажам;
- производственный персонал;
- топ-менеджеры;
- IT-специалисты;
- HR-специалисты;
- специалисты по маркетингу,
- рекламе, PR;
- юристы.

Источник: РБК
Как проходит Программа
УСТАНОВОЧНАЯ СЕССИЯ
Формирование группы.
Знакомство с правилами работы в группе.
Создание учебного виртуального холдинга
1й Модуль (12 часов)
Знакомство с инструментом
Практика под руководством Наставника
Практика (1-2 недели)
Самостоятельная практическая работа по тематике пройденного Модуля.
Онлайн консультация с Наставником
Для каждого последующего модуля:
Модуль (4-8 часов)
ПЕРСОНАЛЬНАЯ ЗАЩИТА выполненной самостоятельной практической работы

Знакомство с инструментом
Практика под руководством Наставника
Практика (1-2 недели)
Самостоятельная практическая работа по тематике пройденного Модуля.
Онлайн консультация с Наставником
Завершающий модуль (4-8 часов)
ПЕРСОНАЛЬНАЯ ЗАЩИТА выполненной самостоятельной практической работы по предыдущему модулю

Знакомство с инструментом
Практика под руководством Наставника
ЗАЩИТА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА
Материалы самостоятельно выполненных практических работ объединяются в ДИПЛОМНЫЕ ПРОЕКТЫ, которые защищаются публично на общем собрании группы
  • ПРАКТИЧЕСКИЕ СЕССИИ
    При обучении в гибридном формате в обязательном порядке проводятся 2-3 ПРАКТИЧЕСКИЕ СЕССИИ, на которых в режиме оффлайн проводится практическая отработка изученного материала
Всем участникам, успешно защитившим итоговый проект, выдается Сертификат о прохождении программы

По окончании программы может быть выдано Свидетельство о повышении квалификации по специальности Специалист по развитию Производственных систем или Специалист по управлению изменениями государственного образца с занесением в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении
СПИКЕРЫ
Развитие Производственной системы через
развитие людей!
  • Сергей Корчагин
    Архитектор Производственных систем
  • Иван Корчагин
    Эксперт по управлению изменениями
  • Эксперты из России и Казахстана
Содержание модулей
Программа подготовки специалистов по управлению изменениями
12 часов
8 часов
8 часов
8 часов
8 часов
8 часов
8 часов
8 часов
8 часов
8 часов
4 часа
8 часов
8 часов
4 часа